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　　一說起外科，人們腦海里面瞬間的畫面就是危急的場面，一群醫生護士快速的走來走去，忙著下醫囑，上手術，似乎一刻停歇的機會都沒有，而作為一名CRC，去到Site 與研究者溝通的時候，三言兩語過后，研究者看起來就沒有時間聽你講話了，急匆匆的走向手術室。那么我們在外科做臨床試驗應該怎么更好的“生存”呢？

　　首先，俗話說：知己知彼，方能百戰百勝，一個項目開展起來，CRC要熟悉科室里面所有研究者以及輪轉的住院醫，熟悉他們的脾氣秉性？出門診時間？手術時間？幾點下班？哪天值班？老家是哪的？愛喝哪種咖啡？還是只喝白開水？了解脾氣秉性，有利于CRC與研究者溝通時是更習慣微信溝通還是電話快速溝通。了解出門診時間有利于CRC合理安排隨訪時間，帶受試者去隨訪。了解手術時間，不再手術的時候打擾研究者，除非有特別特別緊急的事情。了解研究者幾點下班，有時候CRC 不單單只有一個中心，從一個中心出來已經下午5點，趕往另一個中心，到了那里研究者很有可能就已經下班了。了解研究者的值班情況是很有必要的，方便你及時補充研究病歷。了解了喜好，寫病歷的時候為研究者訂份飯或者是咖啡，也是能大大增加你留給研究者的好印象。

　　其次，提高CRC的專業能力包括對疾病的認知，在網上、公眾號、以及科室里一些案例，都可以學習到一些疾病的知識，把握好入排標準，明確的給到研究者答案哪些可以入組。外科一般都是器械試驗偏多，相對于藥物試驗，依賴研究者的操作更多一些，所以提高你的專業知識，研究者也很愿意跟你一起探討一些國際上最前沿的疾病發展治療情況。這樣也能更近一步的提高你與研究者的關系。

　　然后，不懼困難，勇往直前。也就是臉皮夠“厚”，外科科室一般都是男性，看起來都是帥氣而高冷的研究者，不免讓你感覺到有距離感，有時候溝通不好，研究者的語氣有可能重了一些，甚至是直接拒絕你，讓你感到委屈，其實有些研究者外表雖然高冷，但是內心是最柔軟的，被拒絕幾次沒關系，也不要喪失對自己對這個行業的信心，經常性的出入科室，微笑面對，即使被拒絕也要把工作及時溝通清楚，相信不久，一定會讓研究者認同你。

　　最后，資源共享，維護關系。外科的臨床試驗也很多，會遇到很多同科室的小伙伴們，得到關于科室的最新情況，及時分享，例如受試者怎么掛號、預約檢查，PI是否出國等等這些情況，雖然你人不在中心，卻能洞悉一切事情，有時候你需要一些資料的時候但是你又沒時間過去科室，你就可以找科室的伙伴幫你。互相幫助，更有利于你在科室的行走。

　　以上只是根據個人情況總結出來，僅供參考，歡迎大家一起探討。

　　來源：藥物臨床試驗網-白白，原標題：生存在外科的CRC